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Manager c'est ...
... la capacité de "faire faire" et de travailler en équipe afin de réaliser une mission, un projet ou les objectifs liés à une entreprise.
Le management intègre une palette de responsabilités : planification, organisation, négociation, recrutement, coordination, pilotage de direction, motivation, communication, relations ...
Dans nos organisations contemporaines, plus un manager inspire confiance et plus il se trouve en capacité de guider les autres, c'est ce qui connecte avec le leadership. A contrario, un manager exhibant des comportements non conformes avec les valeurs de l'entreprise perdrait de sa crédibilité et donc de son leadership. L'intégrité est donc une qualité nécessaire à l'art du management constructif. Condition nécessaire mais non suffisante car, outre sa capacité à se manager lui même, un manager doit aussi démontrer de réelles compétences pour le management des tâches ainsi que celui de la relation humaine au sein de l'entreprise.
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